_Quotes

As a manager the important thing is not what happens when you are there, but what happens when you are not there. - Ken Blanchard (1939~ ) 관리자에게 중요한 것은 당신이 일터에 있을 때 발생하는 것들이 아니라 없을 때 발생하는 것들이다. - 켄 블랜차드 ( Ken Blanchard , 1939~)

Mahatma Gandhi Source: Wikimedia Commons , PD-1996 Honest disagreement is often a good sign of progress. - Mahatma GANDHI (1869-1948) 솔직한 의견 차이는 대개 진보를 위한 좋은 신호다. - 마하트마 간디 ( Mahatma GANDHI , 1869-1948)

People who produce good results feel good about themselves. - Ken Blanchard (1939~ ) 훌륭한 성과를 내는 사람들은 스스로에 대해서 만족하게 마련이다. - 켄 블랜차드 ( Ken Blanchard , 1939~)

When people go to work, they shouldn't have to leave their hearts at home. - Ken Blanchard (1939~ ) 일터로 간다고 해서 꼭 냉혹해질 필요는 없다. - 켄 블랜차드 (Ken Blanchard)

When people go to work, they shouldn't have to leave their hearts at home. - Betty Bender 일터로 간다고 해서 꼭 냉혹해질 필요는 없다. - 베티 벤더 (Betty Bender)

Author: The Friedman Foundation for Educational Choice From Wikimedia Commons / CC-Zero Hell hath no fury like a bureaucrat scorned. - Milton Friedman (1912-2006) 관료들이 한번 작정하면 꽤나 무섭다 - 밀턴 프리드먼 (Milton Friedman) 경제학자 관련 속담 원 속담 ¶ Hell hath no fury like a woman scorned. 경멸 당한 여자의 분노처럼 격렬한 것은 지옥에도 없다.

Nami by Eiichiro Oda From Wikipedia Zoro: Oh crap I'm going to faint! I can't move! Nami: Of course. If you could move, you guys wouldn't be human. Luffy: Why was I included? Nami: YOU are the strangest of them all!(mad) - Nami (ナミ) from One Piece (ワンピース) [1.8 Show Down Between the True Powers of the Devil] 조로: 기절할 것 같아! 움직일 수가 없어! 나미: 당연하지. 움직일 수 있다면, 사람이 아니야. 루피: 왜 나도 포함시킨거야? 나미: 거기서 가장 이상한 사람이니까. - 나미,원피스